扬州工业职业技术学院2013年度公开招聘工作人员公告(第一期)    

 

为加强学校人才队伍建设,更好地选拔优秀人才,充实教师与管理人员队伍,优化人员结构,江苏省教育厅直属扬州工业职业技术学院(全额拨款事业单位,学校网址:http://www.ypi.edu.cn)现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业;

(三)品行良好,具有良好的团队协作精神;

(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1);

(五)身体适应岗位要求。

二、报名

(一)报名时间及方式

1、报名时间:

2013年4月16日——2013年4月30日。

2、报名方式:

(1)网络报名

应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处邮箱(rsc@ypi.edu.cn),发送主题请以“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历”的格式注明。

(2)邮寄材料报名

地址:江苏省扬州市华扬西路199号,邮编:225127,联系人:傅伟,联系电话:0514-87433015。以收到地邮戳时间为有效时间。

(3)现场报名

请在工作日期间到学校人事处报名(图文信息大楼1114房间)。

(二)报名注意事项

1、报名时须提交下列材料:

(1)《扬州工业职业技术学院应聘人员登记表》(详见附件2);

(2)提供最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书等复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称,年、期和起止页码);

邮寄或现场报名时,需提交上述所有材料。网络报名时,只需提供《扬州工业职业技术学院应聘人员登记表》,待回复确认后,根据需要提供更加详细的资料。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费。

3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。

4、岗位开考比例为1:3,如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的,将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并同时在省人力资源和社会保障网、扬州工业职业技术学院人事处网站上发布公告。学院人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

5、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、考核方式及组织

(一)教师专业技术岗

考核方式按招聘岗位进行,分试讲与面试两个环节;试讲和面试内容按学院制定的办法执行,具体内容由学校公布或通知应聘人员。试讲结束后,在试讲考核合格者中,按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例,确定参加面试人员。如试讲后,试讲合格者人数不足拟聘用人数的3倍,而试讲合格者非常优秀,可按不低于招聘岗位拟聘用人数1:2的比例,确定参加面试人员。试讲与面试总分均为100分,合格分均为60分。试讲与面试成绩和总成绩均由考官当场公布。总成绩确定按如下方式折算:总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

(二)其他专业技术岗和专职辅导员岗

考核分笔试与面试两个环节。笔试科目考试内容包括:现岗位相关的基础知识、相关理论和方法及其他相关知识。笔试总分为100分,合格分为60分。通过资格审查的应聘人员全部参加笔试,笔试结束后,根据笔试合格成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分,60分为合格,面试成绩当场公布。不合格者不予聘用。总成绩确定按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

(三)考核安排

1、所有考试考核的时间和地点由学校人事处会同招聘部门商定,以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。首次考核的时间在报名日期截止后5个工作日内通知应聘人员,应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。

2、面试之前,参加面试人员须提供资格审查所列材料原件,由人事处对考生的资格条件进行复审。

3、所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)一般在60个工作日内完成。

四、体检考察及聘用

(一)考核结束后,根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(三)学校将根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅和学校网站上公示7个工作日。

(四)对公示无异议人员,并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后,学校为其办理相关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级;考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。

五、招聘政策咨询及监督

扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话:0514-87433015

联系人:傅老师、张老师

六、招聘工作监督

扬州工业职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话:0514-87433017

联系人:蒋老师

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真:(025)83314795

附件:

1、《扬州工业职业技术学院2013年公开招聘工作人员岗位表》

扬州工业职业技术学院2013年公开招聘工作人员岗位需求表(第一期0416).xls

2、《扬州工业职业技术学院应聘人员登记表》

扬州工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc

说明:

2012年12月3日在校园发布的《扬州工业职业技术学院2012-2013年度公开招聘工作人员公告》中2013年招聘计划与本次公开招聘为同一批次,招聘岗位以本次公布的《扬州工业职业技术学院2013年公开招聘工作人员岗位表》为准。根据原《扬州工业职业技术学院2012-2013年度公开招聘工作人员公告》,已报名参加2013年岗位招聘的人员,我院将根据2013年3月31日以前的报名情况并依据本次公开招聘工作人员岗位表调整岗位序号,不需要重新报名。